Xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Qua hơn 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XI về xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân, tỉnh Phú Yên đã đạt nhiều kết quả tích cực. Đội ngũ doanh nhân được xây dựng phát triển cả về số lượng và chất lượng; uy tín, thương hiệu sản phẩm, thương hiệu doanh nghiệp được nâng lên tham gia tích cực vào chuỗi sản xuất, cung ứng hàng hóa… tạo ra nhiều việc làm mới thu hút lự lượng lao động, tăng nguồn thu ngân sách nhà nước, cải thiện đời sống nhân dân và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Số lượng doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh đến nay là 3.661 doanh nghiệp với tổng vốn điều lệ đăng ký 74.256 tỷ đồng. Doang nghiệp đã góp phần quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, giải quyết việc làm và thực hiện công tác giảm nghèo. Tiền lương bình quân của người lao động toàn tỉnh hơn 5 triệu đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, số lượng doanh nghiệp trên người dân so với một số tỉnh trong khu vực và cả nước còn thấp. Cơ cấu ngành nghề chưa hợp lý, công nghệ sản xuất ở mức trung bình , năng suất lao động thấp, mẫu mã sản phẩm chưa đa dạng, chất lượng chưa cao…Các doanh nghiệp chưa chú trọng xây dựng thương hiệu và hợp tác liên doanh, liên kết trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Hoạt động của các tổ chức Hiệp hội, Hội doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn nhiều bất cập, chưa làm tốt với vai trò là cầu nối giữa Nhà nước và cộng đồng doanh nghiệp, chưa tạo sự kết nối, hổ trợ lẫn nhau trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Từ những tồn tại trên, thời gian tới tỉnh cần phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm nhìn, trí tuệ, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng, năng lực quản trị tiên tiến, tuân thủ pháp luật, có đạo đức… Tốc độ phát triển doanh nghiệp hàng năm tăng trưởng trên 13%, đến năm 2030 có khoảng 8.000 doanh nghiệp hoạt động, năm 2045 đạt khoảng 15.000 doanh nghiệp, tăng tỷ trọng đóng góp của khu vực kinh tế tư nhân vào GRDP đến năm 2045 đạt khoảng 82%.
 

Hình ảnh tại 01 buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động tại Công ty TNHH CCIP Việt Nam 

Để đạt được những mục tiêu trên thì thực hiện một số giải pháp sau:
Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thực hiện mục tiêu phát triển tỉnh nhà;
Triển khai thực hiện các chính sách pháp luật, tạo môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến;
Phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh, ngang tầm mục tiêu, nhiệm vụ phát triển của tỉnh trong thời kỳ mới;
Xây dựng đạo đức văn hóa kinh doanh, phát huy tinh thần dân tộc khơi dậy khát vọng làm giàu chính đáng góp phàn vào sự phát triển của tỉnh nhà;
Tăng cường đoàn kết, hợp tác, liên kết giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, trí thức dưới sự lãnh đạo của đảng;
Phát huy vai trò của các Hiệp hội, Hội doanh nghiệp tổ chức, đại diện đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp;
Tăng cường sự lãnh đạo của đảng, quản lý của Nhà nước trong xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân.
                                                                                                 
                                                                                                                                                                             Công Đức